Die Wacker Burghausen Fußball GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
TEAMMANAGER/-IN (m/w/d) in Teilzeit
am Dienstort Burghausen
Deine Aufgaben:
- Umfassende Betreuung der Spieler und Trainer in organisatorischen, administrativen und medizinischen Belangen
- Mitarbeit im Verwaltungs- und Lizenzmanagement
- Onboarding neuer Spieler
- Medizinische Koordination (auch sportmedizinische Untersuchungen) und Ablaufoptimierung
- Termin-, Event- und Spieltagsorganisation rund um die erste Mannschaft
- Wohnungs- und Infrastrukturmanagement
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsstelle und dem Betreuerteam sowie Weiterentwicklung/Optimierung von Prozessen und Kommunikationswegen
Das bringst Du mit:
- Erfahrung im (semi-)professionellen Fußball (Verein, Verband, Akademie) von Vorteil
- Verständnis für Abläufe im leistungsorientierten Fußball (BFV/DFB-Regularien, Passwesen, Transferprozesse)
- Kenntnisse im administrativen und organisatorischen Bereich
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools (Team-Management-Software, Office, E-Mail-Systeme)
- Führerschein Klasse B
Persönliche Kompetenzen:
- Hohe Erreichbarkeit, Kommunikationsfähigkeit und verbindliches Auftreten
- Organisationsstärke und eigenverantwortliches Arbeiten
- Loyalität, Diskretion und Zuverlässigkeit
- Belastbarkeit und Flexibilität (Wochenend- und Abendtermine sind selbstverständlich)
- Teamfähigkeit und Fähigkeit, als Bindeglied zu vermitteln
- Lösungsorientierte, proaktive Arbeitsweise
Erwünschte Zusatzqualifikationen:
- Erfahrung im Umgang mit jungen Spielern und deren Betreuung
- Kenntnisse im Bereich Sportmanagement oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Bereitschaft, an weiterführenden Vereinsentwicklungsprozessen mitzuwirken
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Zertifikate) per E-Mail an: andreas.huber@sv-wacker.de
Die Stellenausschreibung zum Download: https://www.wacker1930.de/wp-content/uploads/2026/01/Stellenausschreibung_Teammanager-in-Teilzeit_m-w-d.pdf
